Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Большелугского городского поселения

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Большелугского городского поселения

Администрация Большелугского городского поселения объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Большелугского городского поселения, относящейся к младшей группе должностей: специалист второй категории

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности

- гражданство Российской Федерации;

- достижение возраста 18 лет;

- владение государственным языком Российской Федерации;

- образование не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности без предъявления требований к стажу.

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по главным должностям муниципальной службы

1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Иркутской области, Устава Большелугского муниципального образования, муниципальных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ делопроизводства; основных принципов организации органов местного самоуправления, основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы, а также знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления; порядка работы со служебной информацией; систем взаимодействия с гражданами и организациями, систем межведомственного взаимодействия, систем управления информационными ресурсами; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов в области информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; требований законодательства о защите персональных данных; служебного распорядка Администрации Большелугского городского поселения.

2. Профессиональные навыки: Разработки нормативных и иных правовых актов по направлению своей деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, консультирования, работы с различными источниками информации, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров и переписки, публичных выступлений. Навыки работы с различными источниками информации и использования этой информации для решения соответствующих задач, с нормативными правовыми актами; навыки подготовки делового письма, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, докладов и отчетов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами.

2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Большелугского городского поселения следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной решением Думы Большелугского городского поселения от 31.01.2008 г. № 1) с приложением фотографии размером 3х4 см.;

3) копию паспорта или документа его заменяющего;

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы, и квалификацию (копию трудовой книжки, либо иных документов, подтверждающих профессиональную деятельность, копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации);

5) документ об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, и подтвержденного заключением медицинского учреждения.

3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе:

1) в случае его несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с наличием у него ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе;

2) несвоевременное или не полное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

Достоверность сведений, предоставленных гражданином, подлежит проверке.

4. Место и время приема документов:

Документы, указанные в пункте 2, предоставляются в Администрацию Большелугского городского поселения в течение 20 календарных дней со дня объявления об их приеме (с 08.11.2017 года до 17.00 28.11.2017 года) по адресу: 666013, Иркутская область, Шелеховский район, р. п. Большой Луг, ул. 2-я Железнодорожная, 15, с 08.00 часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до 18.00 часов (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней, каждую пятницу с 08.00 до 12.00), телефон (839550) 7-32-43).

По вопросам, связанным с оформлением документов, представляемых на конкурс, обращаться к начальнику организационного отдел Администрации Большелугского городского поселения по адресу: р.п. Большой Луг, ул.2-я Железнодорожная, д. 15.

5. Время и место и проведения конкурса:

29.11.2017 в 15-00 часов в Администрации Большелугского городского поселения по адресу: Иркутская область, Шелеховский район, р.п. Большой Луг, улица 2-я Железнодорожная, 15.

Т Р У Д О В О Й  Д О Г О В О Р

п. Большой Луг «____»_________ г.

Администрация Большелугского городского поселения в лице Главы Большелугского муниципального образования Глумова Алексея Юрьевича, действующего на основании Устава Большелугского муниципального образования, именуемая в дальнейшем «Администрация» с одной стороны, и ______________________, именуемый (ая) в дальнейшем «Работник» заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет трудового договора

1.1. Работник принимается на муниципальную службу в Администрацию Большелугского городского поселения на должность начальника организационного отдела.

1.2. Место работы – Администрация Большелугского городского поселения, расположенная по адресу: 66013 Иркутская область, Шелеховский район, поселок Большой Луг. ул.2-я Железнодорожная, 15.

2. Срок трудового договора

2.1. Дата начала работы – «____»_________ года.

2.2. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

3. Общие условия

3.1. При исполнении непосредственных трудовых обязанностей в период действия настоящего трудового договора Работник обязуется обеспечить:

3.1.1. соблюдение требований установленных Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, Уставом Большелугского городского поселения;

3.1.2. исполнение обязанностей, установленных настоящим трудовым договором, должностной инструкцией.

3.2. На Работника с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой муниципальной должности муниципальной службы с оплатой по соглашению сторон.

3.3. Работник подлежит аттестации для определения уровня профессиональной подготовки, в том числе для установления соответствия занимаемой муниципальной должности, в установленном порядке.

3.4. Режим труда и отдыха Работника определяется актами Главы Большелугского муниципального образования, устанавливающими режим труда и отдыха в администрации Большелугского городского поселения.

3.5. Работнику предоставляется право на ознакомление со всеми материалами своего личного дела.

3.6. Работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

4. Обязанности сторон

4.1. Работник обязан:

4.1.1. Добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и в установленные сроки выполнять свои должностные обязанности, в соответствии со своей должностной инструкцией.

4.1.2. Соблюдать трудовую дисциплину, режим труда и отдыха, установленные в Администрации Большелугского городского поселения.

4.1.3. Самостоятельно повышать свой профессиональный уровень.

4.1.4. Исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.1.5. Работник обязан уведомлять Главу Большелугского муниципального образования, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальным служащим администрации Большелугского городского поселения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего администрации Большелугского городского поселения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

4.1.6. Работник обязан в письменной форме уведомлять Главу Большелугского муниципального образования о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

4.1.7. Работник, владеющий ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.1.8. Работник, обязан в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы.

4.1.9. Работник в соответствии со ст. 13 Федерального Закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» обязуется соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой.

4.1.10. Работник в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным обязан представлять:

- сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

- сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода согласно перечню должностей муниципальной службы администрации Большелугского городского поселения.

4.2. Администрация обязуется:

4.2.1. Создавать условия для качественного и своевременного выполнения Работником своих должностных обязанностей, условий настоящего трудового договора.

4.2.2. В случае расторжения трудового договора в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата Администрации Большелугского городского поселения предоставить Работнику льготы и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.2.3. Обеспечить Работнику условия оплаты труда, нормы рабочего времени и отдыха в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

4.2.4. Администрация обязана принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4.2.5. Работнику предоставляется рабочее место, оснащенное оборудованием, необходимым для использования должностных обязанностей.

4.2.6. Исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5. Оплата труда

5.1. Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

1) должностной оклад в размере – ______ рублей;

2) дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ______ %;

- ежемесячное денежное поощрение в размере ____ должностных окладов;

- за выслугу лет в размере ____% от должностного оклада;

- за классный чин в размере ____ руб.;

- ежемесячная премия в размере до ______% от должностного оклада.

3) процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Иркутской области в размере ____%.

4) районный коэффициент в размере ____%.

5.2. Денежное содержание Работника подлежит пересмотру в целях защиты от инфляционных процессов в установленном порядке.

5.3. Размеры и условия оплаты труда устанавливаются муниципальными правовыми актами Большелугского городского поселения.

6. Отпуск

6.1. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней.

6.2. Работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:

1) за работу в южных районах Иркутской области - 8 календарных дней;

2) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

3) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

5) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

6.3. Работнику к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается единовременная выплата в установленном муниципальными правовыми актами Большелугского городского поселения порядке.

7. Социальное страхование и социальное обеспечение

7.1. Работник в период действия трудового договора подлежит социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о социальном обеспечении, законодательством о муниципальной службе.

8. Изменение, расторжение трудового договора

8.1. Изменение условий трудового договора, его расторжение возможно по соглашению сторон.

8.2. Трудовой договор, может быть, расторгнут по инициативе Администрации по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об основах муниципальной службы».

8.3. Трудовой договор, может быть, расторгнут по инициативе Работника в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

8.4. Изменения и дополнения к настоящему трудовому договору считаются действительными, если они оформлены в письменной форме и подписаны сторонами, проставлена печать Администрации.

9. Прочие условия

9.1. Ответственность сторон за невыполнение трудового договора наступает в соответствии с действующим трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

9.2. Споры, возникающие между сторонами решаются путем переговоров или в установленном законодательством порядке.

9.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах (один экземпляр хранится работодателем в личном деле, второй у Работника), имеющих одинаковую юридическую силу и считаются действительными только при наличии подписей сторон, печати Администрации.

9.4. До подписания настоящего трудового договора Работник ознакомлен под подпись:

- С Положением о защите персональных данных работников

______________ _____________ «___»_____________20 г.

подпись Ф.И.О. дата

- С Правилами внутреннего трудового распорядка

______________ _____________ «___»_____________20 г.

Подпись Ф.И.О. дата

- С должностной инструкцией

______________ ______________ «___»_____________20 г.

Подпись Ф.И.О. дата

9.5. Настоящий договор содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению.

10. Адреса сторон и подписи

Работодатель: Администрация Большелугского

городского поселения

Адрес: 666013, Иркутская область, Шелеховский район, поселок Большой Луг,

ул. 2-ая Железнодорожная, 15

Иркутской области г. Иркутск

ИНН 3821013238

р/с 40101810250048010001

Банк ГРКЦ ГУ Банка России

БИК 042520001

тел./факс 7-32-44

e-mail.blfoadm@irmail.ru

М.П.

_____________________ Глумов Алексей Юрьевич

(подпись)
Работник: Ф.И.О.

_________________________________________

Паспортные данные _______________________

_________________________________________

__________________________________________

(подпись)

2-й экземпляр трудового договора получил (а): __________ «____» ___________ 2019 г.

Дата создания: 05-11-2019
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: